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问:我来自运营商BG,我想问的是那些奋斗在海外一线的华为公司员工,要怎么去平衡自己在当地的工作以及自己的家庭?公司在这方面有没有政策或者方法来帮助这些员工去平衡?郭平:我去过不少海外的代表处,代表处都有非常棒的小环境。公司做各种努力,让员工有好的生活环境电销卡,也鼓励家属去“随军”。华为的艰苦奋斗不是要大家去受苦,公司会努力创造最好的工作和生活的环境。当然也只能创造一个小环境,大环境是我们改造不了的。我们员工也要为当地客户创造价值,也为华为创造利润、现金流和收入。电销卡公司和员工都尽自己的责任,员工也可以用积极的心态,去了解和欣赏当地的文化,一生中有些年在海外生活也许将是你永远的回忆。问:我来自供应链部门。作为一个女生,我比较关注女性在华为职场上的发展和成长空间。之前有一些传言,比如说生了孩子就与升职加薪无缘之类的情况,让我产生了焦虑。所以想借这个机会想向您询问一下真实情况。
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